{"id":3036,"date":"2015-12-19T20:12:56","date_gmt":"2015-12-19T19:12:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.schule-der-wertschaetzung.at\/?p=3036"},"modified":"2016-09-25T21:03:52","modified_gmt":"2016-09-25T19:03:52","slug":"paradigmenwechsel-in-der-wirtschaft","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.schule-der-wertschaetzung.at\/?p=3036","title":{"rendered":"„Paradigmenwechsel in der Wirtschaft“"},"content":{"rendered":"

\"IMAG0077\"<\/a>Den so betitelten Artikel von Franziska Fink aus der aktuellen „Ursache & Wirkung“ wollte ich schon rauskopieren und verteilen, so gut hat er mir gefallen. Nun ist er mir \u00fcber den Newsletter der Beratergruppe Neuwaldegg ins Haus geflattert. Ich habe ja hier schon von Buchautor Laloux („Reinventing Organizations“)<\/a> berichtet. Auch die NeuwaldeggerInnen befassen sich also mit diesen Ans\u00e4tzen, wie sch\u00f6n!<\/p>\n

Hier zum interessanten Artikel „Paradigmenwechsel in der Wirtschaft“<\/a>,
\nhier zur Learning Journey<\/a>, die diesem Artikel zugrundeliegt.<\/p>\n

Auch Stefan<\/strong> Faatz<\/strong> (den ich vom NAW-Netzwerk Achtsame Wirtschaft kenne) und der „evolution at work<\/a>“ mitgegr\u00fcndet hat, war mit auf der Reise in die USA. Auch seine Website ist ein Fundus f\u00fcr neue Organisationsideen. So wirst du eingangs sogleich begr\u00fcsst mit „HURRA! Hier gehts zu den Organisationen des 21ten Jahrhunderts\u2026<\/em>“<\/p>\n

Im Neuwaldegger Newsletter wird auch ein Buch von Ruth Simsa und Michael Patak<\/strong> vorgestellt: „Kunstst\u00fcck F\u00fchrung.<\/strong> Worauf es erfolgreichen F\u00fchrungskr\u00e4ften ankommt.<\/b>„Darin befindet sich ein Beitrag von Kai Romhardt vom NAW. Wieder ein Kreis, der sich schliesst. Du kannst den Artikel „Achtsame F\u00fchrung oder wie f\u00fchren sich Buddhisten<\/strong>“ hier<\/a> nachlesen.<\/p>\n

Und noch ein letzter sich schliessender Kreis. Am 21.1.16\u00a0 l\u00e4dt u.a. die Frauenabteilung der Arbeiterkammer Wien zu einer Veranstaltung: „GUTE PFLEGE AUS SICHT DER BESCH\u00c4FTIGTEN“<\/strong>. Einer der Hauptreferenten ist Jos de Blok<\/strong>, Mitbegr\u00fcnder und Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer der holl\u00e4ndischen Pflege-NGO \u201eBuurtzorg<\/strong>\u201c (\u201eBester Arbeitgeber Hollands 2015\u201d)<\/strong>. Buurtzorg ist eine der von Laloux untersuchten hochspannenden Unternehmen. Ich habe hier <\/a>auf ein Videoreferat mit ihm verwiesen. Wenn du ihm zuh\u00f6rst, glaubst du dich in der Utopie angekommen. Und es funktioniert!
\nDie Details zur AK Veranstaltung kannst du in diesem PDF Papier:\u00a0Gute Pflege<\/a> nachlesen.<\/p>\n

NACHTRAG:<\/strong> Hier die Nachlese<\/a> inklusive dem sehr inspirierenden Vortrag von Jos de Blok. Du musst diesen Mann einfach m\u00f6gen!<\/p>\n

Ja, die Ereignisse r\u00fccken n\u00e4her.
\nOb die Frage berechtigt ist, wie die Neuwaldegger sie diskutieren?
\n„Hierarchie war gestern – und was ist heute?“.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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