{"id":3617,"date":"2018-12-06T18:57:02","date_gmt":"2018-12-06T17:57:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.schule-der-wertschaetzung.at\/?p=3617"},"modified":"2018-12-06T19:04:26","modified_gmt":"2018-12-06T18:04:26","slug":"presencing-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.schule-der-wertschaetzung.at\/?p=3617","title":{"rendered":"Presencing"},"content":{"rendered":"

\"\"Schon von Otto Scharmer<\/strong> und seiner Theory U geh\u00f6rt? oder dem von ihm gegr\u00fcndeten Presencing-Institute<\/a>? From Ego to Eco?
\nSchon 2012 gibt es einen Blogbeitrag auf diesem Blog<\/a>, der sich mit seinen bemerkenswerten Ans\u00e4tzen befasst (und mit einigen leider nicht mehr g\u00fcltigen Links).<\/p>\n

Scharmers Arbeit hat sich mittlerweile noch sehr viel weiter ausgebreitet..<\/p>\n

So hat im Rahmen eines Projektes der Stadt Wien im September ein 14 w\u00f6chiger\u00a0 Ulab-Kurs<\/a> begonnen:
\nu.lab: Leading From the Emerging Future –<\/strong>\u00a0 An introduction to leading profound social, environmental and personal transformation.<\/p>\n

Was dabei zu lernen ist?<\/p>\n

„- The leadership knowledge that matters most: self-knowledge<\/em>
\n– Capacities of deep listening, precise observation, and dialogue<\/em>
\n– Practices for creating institutional innovations that generate wellbeing in society“<\/em><\/p><\/blockquote>\n

So werden Methoden der Achtsamkeit in Organisationsentwicklung und gesellschaftspolitischen Ver\u00e4nderungsprozessen eingesetzt. Wie hilfreich! Am besten schaust du dir diesen Kurzfilm an, um Otto Scharmer und seine konstruktiven Anliegen kennenzulernen:<\/p>\n