{"id":4445,"date":"2021-11-20T12:41:45","date_gmt":"2021-11-20T11:41:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.schule-der-wertschaetzung.at\/?p=4445"},"modified":"2021-12-19T18:22:31","modified_gmt":"2021-12-19T17:22:31","slug":"ein-vorbild","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.schule-der-wertschaetzung.at\/?p=4445","title":{"rendered":"Ein Vorbild"},"content":{"rendered":"
Ich erlaube mir, diese k\u00fcrzlich erfolgte \"\"<\/a>Aussendung eines (mir bekannten) Chefs an seine MitarbeiterInnen in anonymisierter Form hier widerzugegeben.<\/div>\n
Mit einer tiefen respektvollen Verbeugung.<\/div>\n
.<\/div>\n
.<\/div>\n
\n

Betreff:<\/b> An meine lieben und wertvollen Kolleg*innen<\/span><\/p>\n

\u00a0Liebe Kolleg*innen<\/div>\n<\/div>\n
\n
\n

Die anhaltende Problematik mit der Pandemie ist f\u00fcr uns alle eine frustrierende Situation. Die Infektionszahlen sind auf hohem Level stark steigend. Diese Tatsache und der gesellschaftliche Umgang f\u00fchrt zu vielen Diskussionen oder Verdr\u00e4ngungen im Alltag und auch zu \u00c4ngsten, die sehr unterschiedlich sein k\u00f6nnen: Angst vor Ansteckung und Erkrankung, Angst vor Ausgrenzung, Angst vor Bevormundung, Angst vor Isolation, Angst vor Ungerechtigkeiten, Bedrohung des friedlichen Miteinanders, Angst vor Impfstoff oder -stich, Angst vor Virus, Angst vor einer Weltverschw\u00f6rung, Angst vor b\u00f6sen M\u00e4chten, Angst zu Sterben, Angst betrogen zu werden, Angst vor Versagen von Entscheidungstr\u00e4ger*innen, und vieles andere mehr\u2026<\/p>\n

Ein gutes Miteinander <\/b>ist nur m\u00f6glich wenn wir auf einer gemeinsamen Basis arbeiten k\u00f6nnen und uns auf gemeinsame Regeln und Vorgangsweisen verstehen. Momentan sind 1,7% der gesamten \u00f6sterreichischen Bev\u00f6lkerung Covid19 positiv. Das hei\u00dft es ist sehr wichtig aufeinander Acht zu geben und ich bitte euch die Regeln einzuhalten und gut miteinander im Austausch zu bleiben.<\/p>\n

Wie ihr wisst, gilt die 3G Regel am Arbeitsplatz, was bedeutet, dass nur mit einem aktiven Impfnachweis, einem PCR Nachweis oder einem nachgewiesenen\/zertifizierten Antigentest gearbeitet werden darf. Bei Kontakt mit anderen bitte eine FFP2 Maske tragen (und zwar sinnvollerweise \u00fcber Nase und Mund) und bitte weiterhin Hygiene, L\u00fcften und Abstand beachten.<\/p>\n

\u00a0<\/b>In Bezug auf Umgang mit Klient_innen gilt f\u00fcr die Organisation:<\/u><\/b><\/p>\n

Es werden Fragen und Themen auftauchen, die mit Impfung und Abw\u00e4gung zu tun haben. Unsere Organisation orientiert sich hierbei an gesetzlichen Vorgaben und an wissenschaftlicher Lehrmeinung und empfiehlt sich gegen das Virus impfen zu lassen. Andere Meinungen sind im privaten Kontext und im kollegialen Diskurs erw\u00fcnscht. In Vertretung nach aussen und im Umgang mit Klient*innen sind \u00c4u\u00dferungen, die legitimierte Institutionen und wissenschaftliche Erkenntnisse generell in Zweifel ziehen, unangebracht.<\/p>\n

\u00a0<\/b>Der gegenseitige Respekt und das Austauschen von Meinungen und \u00c4ngsten sind gerade in dieser Situation sehr wichtig, ebenso wie das Ausrichten nach einer klaren Vorgabe. Wir werden alle daran arbeiten auch in dieser schwierigen Situation eine Atmosph\u00e4re zu schaffen, die produktives, freudvolles Arbeiten erm\u00f6glicht und die den Menschen, die unsere Unterst\u00fctzung brauchen, viel Positives und Mut zu ihrem Weiterkommen mitgibt.<\/p>\n

Danke f\u00fcr eure Arbeit und euren Einsatz<\/p>\n

Liebe Gr\u00fc\u00dfe<\/p>\n

…<\/p>\n

 <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ich erlaube mir, diese k\u00fcrzlich erfolgte Aussendung eines (mir bekannten) Chefs an seine MitarbeiterInnen in anonymisierter Form hier widerzugegeben. Mit einer tiefen respektvollen Verbeugung. . . Betreff: An meine lieben und wertvollen Kolleg*innen \u00a0Liebe Kolleg*innen Die anhaltende Problematik mit der Pandemie ist f\u00fcr uns alle eine frustrierende Situation. Die Infektionszahlen sind auf hohem Level stark […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[14,24,27],"tags":[50,53,20,40],"class_list":["post-4445","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-einfach-schon","category-umgang-mit-konflikten-und-krisen","category-wertschatzung-konkret-umgesetzt","tag-hilfreich","tag-konstruktiver-umgang","tag-veranderung","tag-vorbild"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.schule-der-wertschaetzung.at\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4445","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.schule-der-wertschaetzung.at\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.schule-der-wertschaetzung.at\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.schule-der-wertschaetzung.at\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.schule-der-wertschaetzung.at\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=4445"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.schule-der-wertschaetzung.at\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4445\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4462,"href":"https:\/\/www.schule-der-wertschaetzung.at\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4445\/revisions\/4462"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.schule-der-wertschaetzung.at\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=4445"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.schule-der-wertschaetzung.at\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=4445"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.schule-der-wertschaetzung.at\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=4445"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}